New Plaintiff Joins the Case Against Mount Airy in PA
เมื่อเร็วๆนี้มีการเพิ่มนิติกรรมธรรม มาเข้าร่วมคดีกับ Mount Airy Casino Resort ในรัฐเพนซิลเวเนีย
คดีร้องเรียนนี้ได้รับการเพิ่มเติมอีกครั้ง โดยมีผู้เข้าร่วมเพิ่มขึ้นเป็นคนที่ 75 ในสัปดาห์นี้ โดยกล่าวหาว่า ที่ดินได้ละเมิดกฎหมายเรื่องมาตรฐานค่าแรงที่เป็นธรรมและกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐเพนซิลเวเนีย รวมถึงกฎหมายค่าจ้างและการเรียกเก็บค่าจ้าง
Violation of Labor Laws
คดีร้องเรียนกล่าวหาว่า ที่ดินได้ใช้เงินจากกองเงินเคล็ดลับของผู้ดีลเล่อร์เกมโต๊ะเพื่อเป็นเงินที่สมบูรณ์ขุนพลของผู้บริหารที่เป็นหัวหน้าสองตำแหน่ง อีกปัญหาหนึ่งมาจากการที่ Mount Airy Casino Resort ต้องตัดเวลาที่พนักงานลงและเลื่อนใกล้เวลาเข้าโรงงานและออกจากโรงงานให้เป็นช่วงเวลา 15 นาที ซึ่งก่อให้เกิดปัญหาในการชดเชยเงินเด้งให้กับพนักงานให้ไม่เพียงพอ
คดีร้องเรียนอีกหนึ่งข้อกล่าวถึงอัตราเวลาล่วงเวลา โดยการชำระค่าจ้างเหลืองจาก Mount Airy Casino Resort ที่ทำงานล่วงเวลา โดยให้เขาต่ำกว่าอัตราค่าจ้างปกติ
Legal Battle and Compensation
คดีร้องเรียนทั้งหมดนี้ยังไม่ได้รับการพิสูจน์ในศาล อย่างไรก็ตาม การมีการเพิ่มเพิ่มนิติกรรมธรรมคนที่ 75 อาจแสดงให้เห็นว่าคดีร้องเรียนชนิดนี้มีโอกาสสำเร็จได้
ในระหว่างนี้ Mount Airy Casino Resort ได้รับการขยายเวลาในวันที่ 7 มีนาคมและตอนนี้ต้องมีเวลาถึงวันที่ 28 เมษายนเพื่อนำเสนอเหตุผลทางกฎหมาย นิติกรรมธรรม หวังว่าจะได้กลับมาเกิน 5 ล้านดอลลาร์ในค่าจ้างที่ได้รับการตัดเอาหรือไม่ได้รับเงินเพราะวิธีการที่กล่าวถึงในคำร้อง
คดีร้องเรียนจะดำเนินการให้ Mount Airy Casino Resort จ่ายค่าอสังหาริมทรัพย์และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องที่กระทำไว้จนถึงตอนนี้
Power to the People
แม้ว่าคดีนี้จะดูเหมือนจะขึ้นอยู่กับฐานทางกฎหมายที่ไม่แน่นอน และ Mount Airy Casino Resort กำลังพิจารณาตัวเลือกทางกฎหมายของตน ความจริงคือหลายคดีร้องร้องที่เหมือนกันได้สำเร็จในการสั่งให้กีฬาชนะเวลาและสั่งให้ชำระเงินที่สูญหาย
ตัวอย่างเช่นในปี 2021 Wynn Las Vegas ได้ตกลงให้ตกค้าง 5.6 ล้านดอลลาร์กับ 1,000 พนักงาน – ทั้งในปัจจุบันและนานาสมการ สาเหตุของคดีร้องเรียนเป็นเช่นเดียวกัน คือ พนักงานจำเป็นต้องแบ่งปันเลียห้กับผู้บริหาร ซึ่งมีผลกระทบต่อรายได้ของนายในอัตรากว้างขึ้น
Tropicana Casinos ในรัฐมิสซูรี่ ได้ถูกกล่าวหาเป็นกฎการเมืองที่เดียวกันในรัฐมิสซูรี่ เช่นเดียวกันกับ Horseshoe Baltimore Casino ในรัฐแมรี่แลนด์ในปีที่ผ่านมา
ความสำคัญของคดีร้องเรียน
คดีร้องเรียนต่อ Mount Airy Casino Resort มีความสำคัญอย่างมากในการสร้างความตระหนักในกฎหมายแรงงานในวงการคาสิโนในประเทศสหรัฐอเมริกา การเพิ่มนิติกรรมธรรมของคนที่ 75 ในคดีนี้เป็นการบ่งบอกถึงปัญหาที่อาจมีอยู่ในวงการนี้ทั้งระบบการจ่ายค่าจ้างและเวลาทำงานของพนักงาน
การระบุว่า Mount Airy Casino Resort ต้องตัดเวลาทำงานของพนักงานและเรียกให้ลงและเข้างานในช่วงเวลาที่ไม่เพียงพอ แสดงให้เห็นถึงการละเมิดกฎหมายแรงงานที่อาจเกิดขึ้นอย่างกว้างขวางในวงการคาสิโน
การทวงคืนค่าเสียหายและความเสียหาย
หากคดีร้องเรียนนี้สำเร็จ Mount Airy Casino Resort อาจต้องจ่ายเงินค่าอสังหาริมทรัพย์และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องให้กับพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการละเมิดกฎหมายแรงงาน ทำให้วงการคาสิโนต้องสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานเพื่อป้องกันคดีร้องเรียนทางกฎหมายในอนาคต
การให้ความสำคัญต่อการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไม่เพียงแต่จะช่วยให้วงการคาสิโนเสรีและเป็นธุรกิจที่ยั่งยืน แต่ยังสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับลูกค้าและสังคมด้วย
การระวังและการปรับตัว
จากคดีร้องเรียนเช่นนี้ กิจการในวงการคาสิโนควรระวังและปรับตัวตามกฎหมายแรงงานที่มีอยู่อย่างเคร่งครัด เพื่อป้องกันการเสียหายทั้งในเชิงกฎหมายและชื่อเสียง การดำเนินธุรกิจอย่างสร้างสรรค์และยั่งยืนจะต้องพึงระวังถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน