Penn Entertainment Takes the Lead in Gaming Industry’s DEI Efforts

Penn Entertainment Takes the Lead in Gaming Industry’s DEI Efforts

คาสิโน: Penn Entertainment คว้าอันดับหนึ่งในรายงาน All-Index ล่าสุด

Penn Entertainment ได้รับการยอมรับในรายงานล่าสุดจากโครงการ All-In Diversity Project ซึ่งเป็นการสำรวจที่ทำทุกปีเพื่อสำรวจความหลากหลาย ความเท่าเทียม และความรวมอยู่ที่พาณิชย์ต่าง ๆ รวมถึงอุตสาหกรรมการพนัน การยอมรับนี้แสดงให้เห็นถึงการมุ่งมั่นของ Penn ในการสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและใส่ใจในการเชื่อมโยงตัวอย่างสำหรับผู้ประกอบการอื่น ๆ ให้ตามตัวอย่าง

บริษัทในกลุ่มธุรกิจการพนันยกระดับด้วยการเน้น DEI ที่แข็งแกร่ง

โครงการ All-In Diversity Project ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งเน้นการเร่งความหลากหลาย ความเท่าเทียม และความรวมอยู่ในอุตสาหกรรมการพนันระดับโลก จัดสำรวจ All-Index เพื่อตรวจสอบนโยบายและโปรแกรมของบริษัท แต่ละบริษัทที่เข้าร่วมจะได้คะแนนตั้งแต่ 1 ถึง 100 ซึ่งช่วยให้พวกเขาวัดว่าสำเร็จหรือไม่และวางแผนในอนาคต โครงการกล่าวว่ารายงานปีนี้ไม่ใช่เพียงแค่จัดอันดับบริษัท แต่ยังสำรวจอย่างละเอียดว่าบริษัทชั้นนำทำอย่างไรเพื่อประสบความสำเร็จ รวมถึงวิธีการและนโยบายของพวกเขา

Penn Entertainment, ผู้ประกอบการคาสิโนใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา ได้เอาชนะคู่แข่งใหญ่อย่าง Entain และ International Game Technology (IGT) ซึ่งติดอันดับสองและสาม ตามลำดับ การจัดอันดับปีที่ผ่านมามีความแตกต่างกัน โดยมี Aristocrat อยู่อันดับต้นๆ ตามด้วย Betsson, Kindred, และ IGT

รายงาน DEI ในอุตสาหกรรมการพนันปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงทางภูมิภาคและกฎบัณฑิต

รายงาน All-Index ปีนี้มีการเปลี่ยนวิธีการใหม่โดยให้ผู้ควบคุมรัฐบาลและบริษัทขนาดเล็กเข้าร่วม นอกจากนี้ยังเพิ่มมุมมองจากผู้เชี่ยวชาญอิสระและกลุ่มที่ไม่ใช่อุตสาหกรรมการพนัน ให้มองอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับการปฏิบัติตาม DEI วิธีการอัปเดตให้ให้มองภาพที่สมบูรณ์ขึ้นเกี่ยวกับมาตรฐานของอุตสาหกรรมในขณะทำระบบคะแนนให้เหมือนเดิม

ข้อความที่สำคัญจากรายงานปีนี้แสดงให้เห็นว่ากลยุทธ์ DEI แตกต่างกันตามภูมิภาค การศึกษาพบว่ามีความแตกต่างชัดเจนในวิธีที่สหรัฐ สหราชอาณาจักร และตลาดโลกอื่น ๆ นำนโยบายความหลากหลายเข้าสู่การปฏิบัติ ความแตกต่างเหล่านี้ได้นำทางโครงการ All-In Diversity ให้ดึงดูดการวัด DEI ที่เฉพาะท้องถิ่นมากขึ้นและภาษาในการแก้ปัญหาแรงงานท้องถิ่นมากขึ้น

ถึงแม้ว่าโลกของการพนันได้ก้าวไปไกลในด้านความหลากหลาย โครงการ DEI กำลังเผชิญกับอุปสรรคมากขึ้นในโลกธุรกิจทั้งหลาย บริษัทชั้นยอดหลายแห่ง เช่น Amazon, McDonald’s และ Meta ได้ลดโครงการ DEI ของพวกเขาเนื่องจากกดดันทางการเมืองและการเงิน

อย่างไรก็ตาม บริษัทเช่น Costco, Goldman Sachs, และ JPMorgan Chase ยังคงประคับที่ให้สถานที่ทำงานที่ทุกคนรู้สึกยินดี ซึ่งโดนใจข้างเป็นว่าพวกเขาสามารถจัดการกับตลาดที่ยากลำบากได้ดีขึ้น

ในขณะที่ธุรกิจต้องปรับตัวเปลี่ยนแปลงลำดับความสำคัญนี้ Penn Entertainment ยังยืนอันดับหนึ่งในรายงาน All-Index ให้เป็นต้นแบบที่ดีในด้านการรวมกลุ่มงานที่หลากหลาย โดยยังคงโฟกัสอยู่บนความหลากหลายและความเป็นธรรม Penn ไม่เพียงสร้างภาพบริษัทที่ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นตัวอย่างให้กับบริษัทการพนันอื่น ๆ

การเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมการพนันในปี 2021

ในปี 2021 อุตสาหกรรมการพนันได้เผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญโดยเฉพาะในเชิงนโยบายและกฎบัณฑิต ภายหลังจากการระบาดของโรคระบาด COVID-19 บริษัทในอุตสาหกรรมการพนันต้องปรับตัวต่อสภาพเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมของผู้เล่นกีฬาที่เล่นที่บ้านมากขึ้น

การเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมการพนันเริ่มต้นจากการย้ายการดำเนินธุรกิจไปยังแพลตฟอร์มออนไลน์ ซึ่งเป็นผลจากการปิดประตูของกีฬาและสถานที่พนันในช่วงของการโรคระบาด นอกจากนี้ การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการพัฒนาเกมพนันออนไลน์ก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก

การเร่งความหลากหลายและความเท่าเทียมในอุตสาหกรรมการพนันก็เป็นเรื่องที่สำคัญในปี 2021 โดยบริษัทต่าง ๆ ต้องใช้นโยบาย DEI ในการสร้างสภาพทำงานที่เป็นกันเองและชุมชนที่หลากหลาย เพื่อให้ผู้คนทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมในการเข้าถึงทุกๆ โอกาสในอุตสาหกรรมนี้

การอนุรักษ์ทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการพนัน

อุตสาหกรรมการพนันยังต้องเริ่มใหม่ในการดูแลและส่งเสริมทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร โดยการลงทุนในการพัฒนางานและการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะของพนักงาน เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการพนันไม่เพียงแต่เพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจ แต่ยังช่วยสร้างบรรยากาศทำงานที่ดีและเป็นกันเองภายในองค์กร ซึ่งส่งผลต่อผลการดำเนินธุรกิจและความเป็นเลิศของบริษัทในระยะยาว

ด้วยการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมการพนันและการสนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียม บริษัทในอุตสาหกรรมนี้จะสามารถก้าวไปข้างหน้าอย่างยั่งยืนในยุคที่ทุกวันนี้เป็นเวลาที่สำคัญในการสร้างสังคมทำงานที่ยั่งยืนและที่เป็นกันเองในอุตสาหกรรม